Avocat en
droit du travail

En tant qu'avocat en droit du travail, Alicia Philibin-Kayser conseille ses clients sur leurs problématiques de droit social et les représente devant les juridictions prud'homales.

Conseil

Alicia Philibin-Kayser conseille et représente les employeurs dans une vaste gamme de questions liées au droit du travail. Que ce soit pour la rédaction de contrats de travail, la gestion des relations avec les salariés, la résolution de conflits ou la défense en cas de litiges, Alicia apporte une approche stratégique et pragmatique pour protéger les intérêts de ses clients tout en respectant les lois du travail en vigueur. Elle veille à ce que les entreprises opèrent dans le respect des réglementations tout en maintenant un environnement de travail harmonieux.

Cette mission de conseil juridique recouvre de nombreuses problématiques sociales allant de la simple question pratique à la gestion des dossiers précontentieux en passant par les restructurations d’entreprise, la mise en place du Conseil Social et Economique, les négociations collectives ou encore les licenciements.

A ce titre, Alicia Philibin-Kayser s’attache à travailler proactivement pour aider les employeurs à éviter les litiges coûteux, par exemple en les assistant dans la mise en place de politiques et de procédures internes solides, la formation des employés sur les droits et les responsabilités, et l’identification des risques potentiels.

La disponibilité de votre avocat en matière de conseil est essentielle. C’est pourquoi Alicia Philibin-Kayser assure un suivi permanent de vos dossiers, proposant des solutions conformes au droit et aux exigences stratégiques de votre société.

Contentieux

Alicia Philibin-Kayser assiste ses clients employeurs dans le cadre des procédures contentieuses engagées devant les juridictions prud’homales ou en matière de sécurité sociale (contestation de maladies professionnelles, faute inexcusable, …) sur l’ensemble du territoire national.

A ce titre, la stratégie du dossier est systématiquement évoquée avec l’interlocuteur désigné au sein de la Société avant sa mise en œuvre. De même, les risques financiers de chaque dossier sont évoqués en amont et une estimation des éventuelles condamnations auxquelles la Société s’expose est systématiquement proposée.

Audits sociaux M&A

Dans le cadre des opérations de fusion-acquisition, la conformité en droit du travail représente un enjeu non négligeable. Alicia Philibin-Kayser intervient en partenariat avec des confrères spécialisés en M&A sur les audits en droit du travail en leur apportant une expertise technique pointue et une analyse rigoureuse des risques sociaux.

Son activité se concentre sur l’examen approfondi des pratiques de l’entreprise cible, incluant les contrats de travail, les conventions collectives, la gestion du temps de travail, et l’évaluation des litiges potentiels. Grâce à son intervention, ses confrères peuvent se concentrer sur la structuration globale de la transaction tout en bénéficiant d’une évaluation précise des risques liés au droit social.

Alicia Philibin-Kayser s’assure que chaque aspect du droit du travail est pris en compte, facilitant ainsi une due diligence complète et sécurisée pour l’ensemble des parties prenantes. Son objectif est de garantir que les transactions se déroulent dans un cadre de conformité optimale, tout en réduisant les incertitudes liées aux obligations sociales.

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